- Thực hiện việc chấm công cho người lao động hằng ngày. Công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và phụ cấp hằng tháng nếu có
- Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, chế độ thai sản, ốm đau cho người lao động
-Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ- phận, tổng hợp và báo cáo cho Trưởng phòng
nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quy trình của công ty
- Soạn thảo, nhận và quản lí công văn, tài liệu đồng thời được giao quản lí con dấu tại cơ quan
- Theo dõi và kiểm tra các thủ tục hồ sơ, quyết định hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc các quy định của công ty
- Soạn thảo, lưu trữ các hợp đồng kinh tế, công văn, hồ sơ, giấy tờ
- Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng chính thức cho người lao động
-
- Tham gia thực hiện các phòng trào, sự kiện theo chính sách của công ty
- Lên kế hoạch mua sắm, chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý các tài sản, thiết bị tại công ty